江苏靖江：做好“引育留”文章 以人才赋能产业发展

定向引入船舶制造专业应届毕业生，夯实船舶产业人才支撑；联合英国韦斯顿学院建立航空产业人才培训基地，厚植航空产业人才动能……近年来，江苏省靖江市探索“引才育才留才”新模式，通过打造“青匠学院”、实施人才安居工程、外设人才飞地平台等有力举措，打造技艺精湛、活力迸发的高素质产业人才队伍，赋能产业高质量发展。

瞄准产业所需靶向“引才”

近期，来自辽宁省朝阳市的应届毕业生小李，在江苏新扬子造船有限公司顺利就业，立足岗位充分发挥自身专业所学。小李是靖江市实施“高水平产业人才集聚项目”首批集中引进的产业人才之一。

“高水平产业人才集聚项目”是靖江市政府民生实事重点项目，致力于为企业对外拓展劳务协作、开展院校引才提供各项服务。江苏新扬子造船有限公司作为靖江船舶制造产业的一家龙头型船企，人才需求一直是靖江市在服务企业过程中关注的重点。“高水平产业人才集聚项目”启动后，新扬子造船与渤海船舶职业学院、山东交通职业学院等多所省外船舶制造专业院校的34名应届毕业生达成初步就业意向，涉及船体、轮机、焊接、电气等专业岗位。结合外来产业人才的需求，靖江市为他们提供了专车接送、赠送政策礼包等暖心服务。据悉，该项目有望在年内实现集聚外来产业人才不低于3000人目标。

为靶向招引人才，靖江市发布了“青年人才白皮书”，厘清了影响青年和人才去与留的种种因素，出台了“飞地”引才办法、教育卫生高层次人才“双六条”等一揽子政策。政策出台后的3个月，靖江市就吸引了4名科创博士、3名医学博士、2名技能金牌选手，助力近60个节能环保、汽车轻量化、石化专用设备等相关领域的研究项目顺利开展。

以产业链吸引人才链，以人才链反哺产业链，靖江市还聚焦汽车零部件、高端装备、微特电机等优势产业，精心构筑10条人才链和10个人才创新群落，打造装备制造科技企业孵化园，为68家企业匹配孵化服务，依托平台吸引了20余名高端人才，其中博士占12名。

匹配产业发展精准“育才”

航空航天产业是靖江市近年来打造的新兴产业，作为技术高度密集型业态，所需的专业技能型人才稀缺，靖江经济技术开发区以省靖中专校智能制造产业学院为载体，打造“青匠学院”，联合英国韦斯顿学院，成立航空制造技能人才定制培训班，定向培育了一批技能人才，确保航空产业项目一旦竣工即有人才上岗。

据悉，“青匠学院”以技能人才培养、实训为主要职能，一方面以产教为引领，锚定先进制造、现代服务等领域，着力引导企业前移培养环节，共建共享焊接、工业机器人等8个技术协同创新中心，将“青匠学院”作为培训“一技之长”的“成长摇篮”；另一方面，以示范为引领，吸纳技术能手、优秀员工等优质导师群体，建成5个省级名师工作室，开展定向培养、专项“传技”。

依托“青匠学院”，靖江市举办了各类 “青匠筑梦·技能日”活动，推出的27项产业技能赛事，共吸引800余名技能青年参与，形成“重技能、学技能、比技能、钻技能”的良好氛围。

如今，“青匠学院”已经成为靖江经济技术开发区培育各类技能人才的有效载体。项目实施以来，助力区内船舶龙头企业与高校开展技能人才联合委培计划；学院与80余家优质企业联合开展“冠名”实训，累计培育技能人才1300余人，“航空制造现代学徒制培养”获评省职教对外合作交流重点建设项目。

优化配套政策暖心“留才”

针对人才心头的“人生大事”和“关键小事”，靖江市持续优化配套政策，实施人才安居工程，为技能青年施展才华、建功立业搭建广阔舞台。

城南园区作为靖江市最早开发、成熟度最高的工业园区，依托自身实际，在“留才”过程中着力解决了“落脚地”“朋友圈”“下一代教育”等难题。在“落脚地”难题上，园区统筹抓好人才社区建设，提供了228套人才公寓，全面实行“管家式”服务，目前，40余家企业的外来人才入住累计达550余人次；在“朋友圈”搭建上，园区每年开展青年人才交流联谊活动20余场次，帮助人才轻松找到志同道合的“圈子”；在“下一代”教育上，园区开通了随迁子女快速入学的“绿色通道”，并定期开设“周末课堂”，帮助人才减轻育儿焦虑。

在靖江市，“留才”路径可谓“各显神通”，靖江经济技术开发区本部立足企业集中地打造拎包入住的“人才公寓”，建设占地3万平米的馨蓝家园，为技能人才提供服务型公寓近1000套，其中定向为船舶、精密制造等产业技能人才提供房间53套，同时打造“青匠街区”，定期组织“人才沙龙”系列活动，方便青年人才之间交流沟通。

据悉，靖江市还针对人才组织开展了交友、健身、阅读等社群活动，线上依托微信卡包推出“马洲青才卡”，实现选房、补贴申领等“一网通办”，让产业人才充分感受到城市温度。