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苏州6类技能人才薪资涨幅较明显

名城文旅 2024-09-03 10:13

苏州市人社局昨天(9月2日)发布2023年度苏州市技能人才薪酬调查信息。调查显示,6类岗位薪资涨幅较为明显,其中计算机程序设计员(中级工)岗位年薪范围10万至20万元,薪资涨幅为34%;手工木工(高级工)等5类岗位薪资涨幅在19%至27%之间。

为引导企业健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,推动企业建立多职级的技能人才职业发展通道,建立以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度,苏州市人社局开展了2023年度苏州市技能人才薪酬调查。本次调查覆盖技能密集型重点企业1296家,涉及技能职工人数超过9万人,涵盖45个具有代表性的技能工种,以确保调查结果的广泛性与具体性。调查聚焦部分关键岗位技能人才,包括但不限于高新技术产业、现代服务业和传统制造业等关键领域的技能人才。

调查发现,6类岗位薪资涨幅较为明显。其中,计算机程序设计员(中级工)年薪范围10万至20万元,薪资涨幅34%;手工木工(高级工)年薪范围9万至13万元,薪资涨幅27%;汽车维修工(高级技师)年薪范围8万至16万元,薪资涨幅22%;设备点检员(高级工)年薪范围9万至21万元,薪资涨幅21%;化纤后处理工(初级工)年薪范围5万至8万元,薪资涨幅20%;机械设备安装(高级工)年薪范围7万至17万元,薪资涨幅19%。年薪范围为2023年度工资水平下四分位数至上四分位数。薪资涨幅为2023年度工资水平中位数较2022年度工资水平中位数的涨幅。

本次调查,各职业工资价位分别按高位数、上四分位数(即原“75分位数”)、中位数、下四分位数(即原“25分位数”)、低位数和平均数公布。其中,高位数是指采集样本中工资收入数列中前10%的数据的算术平均数;中位数是指处于工资收入数列中间位置的数值;低位数是指工资收入数列中后10%的数据的算术平均数。支付货币均为人民币(税前)。

据悉,本次发布的薪酬调查信息,通过分析各行业不同岗位,以及不同技能等级之间的薪酬差异,力求为苏州市技能人才的薪酬政策制定提供数据支持。需要说明的是,工资指导价位对企业不具有强制性,可作为企业与职工开展工资集体协商的参考依据。(苏报融媒记者 邵群)

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