构建和谐劳动关系再送“大礼包” 苏州中院发布服务保障稳就业12项举措

苏报讯（记者 王小兵 通讯员 沈军芳）继送出司法服务保障企业敢干18项举措的大礼包后，日前，苏州市中级法院再送出稳就业大礼包，发布服务保障稳就业12项举措，旨在落实落细就业优先政策及全市政法机关保障企业敢干10项举措，服务就业优先战略实施和高水平人才集聚，更好服务实体经济特别是产业创新集群融合发展，进一步构建和谐劳动关系，不断优化苏州法治化营商环境。

服务保障稳就业12项举措具体包括：更加强化双保护司法理念，支持阶段性缓缴社会保险费政策落实，支持政府吸纳农村劳动力转移就业，促进高校毕业生多渠道灵活就业创业，支持和规范发展新就业形态，妥善审理涉疫情劳动争议案件，提升劳动争议多元解纷效能，积极开展企业劳动用工合规指引，畅通诉讼服务绿色通道，善意文明司法助力稳企稳岗，健全劳动人事争议风险监测预警机制，加强稳就业服务保障工作协同联动。

近年来，全市法院充分发挥职能作用，坚持维护劳动者合法权益与促进企业健康发展并重，为依法保障劳动者合法权益和稳定就业提供有力司法服务和保障。下一步，全市法院将以服务保障稳就业12项举措为抓手，进一步健全完善稳就业各项工作机制，精准贯彻维护劳动者合法权益与促进企业健康发展双保护司法理念，积极构建和谐劳动关系，努力实现劳企共赢，全力助推苏州经济社会高质量发展。