创新探索基层社会治理

昨天下午，相城区召开社会工作会议，深入贯彻中央、省委和苏州市委社会工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期社会工作重点任务，并发布了《2024年度相城区社会工作案例汇编》，总结推广基层社会治理先进经验，进一步推动相城区社会工作高质量发展。

2024年以来，相城区紧扣社会工作重点任务，在新兴领域党的建设、基层治理创新、社会服务体系建设等方面取得了积极进展。相城区目前已建立631个非公企业党组织，覆盖党员5177名，占全区总数的33%和17.6%，新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作不断深化。基层治理方面，相城区委社会工作部自2024年5月15日成立以来，统筹协调社会资源，推动社会工作整体提升，并围绕“百姓安居乐业、社会安定有序”的目标，扎实推进各项社会治理创新举措。

会上，相城区发布了《2024年度相城区社会工作案例汇编》，系统梳理了全区在基层治理、新兴领域党建、社工与志愿服务、新市民关爱等领域的典型经验，涵盖多个镇（街道、区）及行业部门的具体实践案例。相城区共收录20个基层治理项目、18个新兴领域党建项目，生动展现了基层社会治理的创新探索。其中，包括相城经开区（澄阳街道）的“激活社志力量 畅通医路同行”、度假区（阳澄湖镇）的“礼堂聚新风 文明不打烊”、黄桥街道的“着力打造‘青春链’ 精筑治理‘新样板’”等项目，集中体现了党建引领下的社会治理新模式。此外，围绕新兴领域党建，相城区网络直播行业党委的“三个赋能”计划、相城区交通运输局的“两类司机”服务体系，以及黄埭镇的“小哥学院”等案例，为推进新就业群体融入社会治理提供了有益借鉴。

新的一年，相城区将加快探索基层治理特色模式，深入实施“强基提能惠民”三年行动，推动数字化改革，优化社情民意感知平台、“数智相安”应急管理系统等智能治理工具，推广望亭果园社区的数字化治理经验，加快建设相城全区数字社会工作平台；将紧盯现实需求，持续提升人民群众幸福感，完善新市民友好服务体系，落实“苏城暖新·相新同行”20条举措，提升基层民生保障水平，盘活244个“暖蜂驿站”资源，构建10分钟友好服务圈。（驻相城区记者 李渊）