苏州高新区浒墅关用“组织链”串起“服务链”—— 红色微光在战疫一线闪耀

□苏报驻高新区首席记者 刘晓平 苏报通讯员 陈扬

“疫”不容辞，逐光前行。

自苏州高新区浒墅关华盛社区盛埂郎被划定为封控管控区以来，党员干部、公职人员火速集结，立刻行动，用“组织链”串起“服务链”，一束束红色微光在抗疫一线闪耀。

严密组织链

“百名户长”聚合力

农村地域广、居住分散、外来租户多，如何提升防疫的精细化程度？

24小时内完成了1360人信息核实及113户村民全覆盖动态健康监测。快速的背后是华盛社区盛埂郎行动支部探索建立的“支部—片区管理员—户长”三级农村治理服务体系。

该体系推行“片区管理员”“户长”包干机制，以“户”为点、以“片”带面，“百名户长”自发成团组建“‘老中青’志愿队伍”，变身防疫“补位员”“急先锋”，筑牢防疫“聚能环”。

同时，行动支部通过规定一个“时间节点”、制定一份“户长责任清单”、实行每日一轮“扫楼敲门”，有序完成底数摸排、健康监测、对接帮扶、民情收集等各项工作，推动形成任务到人、层层负责的网格化责任体系。

“有问题找户长，难题就不难了。”前不久，鸡头米种植户蔡林元一度很焦急。原来，鸡头米在播种前需进行30天左右的育苗。但小区被封管控，种子不能及时送出去，怎么办？人误地一时，地误人一年。户长谭坤在走访过程中了解到这一情况后，行动支部果断为农业物流“开绿灯”，加紧开具5张封控管控区物品出入凭证，7箱鸡头米种子经打包、装箱、消杀后顺利送出。“夏天的收成这下有着落了。”蔡林元高兴地说。

精细服务链

“云上战疫”保民生

解封之后，如何消除村民和外来租户的就业焦虑，稳住就业大民生？

行动支部积极开展就业援助服务工作，浒墅关乡村振兴党委联合人社中心及新浒人力资源公司推出“百企万岗”助力抗疫活动，村民可在线填写“用工信息”，后台根据专业特长、就业意向、期望薪资等条件精准匹配“招工信息”。

“云招聘”给大家提供了免费的就业服务平台，目前已为20余名村民在线建档，300余个用工岗位待匹配，线上面试也在持续开展。

“我们还坚持‘微防疫’工作法，组建现场指挥调度、1办9组、居民志愿者等6个微信工作群，让各项行动‘一呼百应’。”行动支部副书记朱春华告诉记者，生活保障组通过微信群连接物资“供、需、运”三方，实现登记、消杀、转运、送达全程15分钟完成。

守望互助链

群防群控守护居民家园

如今，“指尖分享”“云上交流”“不见面式鼓励”已成为华盛社区的新风尚。

行动支部设立“华光绽放 盛力防疫”抖音号，将线上交流平台打造成党建阵地，宣传防疫知识、重点工作，还创新举办“乡村隔离日记vlog制作大赛”，给村民的隔离生活减枯燥、增趣味，一段段视频充分展现了群防群控的生动画面，传递着同心抗疫正能量。

随着盛埂郎封控管控区的解封，行动支部仍坚持解封不解散，33名党员干部、55名公职人员、98名志愿者、100名户长信息全部登记造册，建立“一键召唤”机制，为区域突发情况储备应急力量；将“一户一长”等自治实践制度化，通过“群众请进来、干部走下去、力量联起来”，充分听取群众意见、开展有效沟通、解决“急难愁盼”问题。