吴中城南：“两在两同”建新功 “鸿湖展翅”当先锋

　　在“学”字上提高政治站位、在“联”字上汲取智慧力量、在“干”字上用心为民办事。脱夏入秋，吴中区城南街道东湖社区把开展“两在两同”建新功行动与“我为群众办实事”紧密结合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把群众所想所需化为现实，切实将行动中激发出的热情转化为社区高质量发展的最强引擎。

　　立足“学”，构建党建核心“压舱之石”

　　东湖社区紧扣“先锋聚能”工程，以党史学习教育为主题，以理论教育为主要抓手，采用理论教育和红色教育相结合的方式，与“红色合伙人”组团，邀请学校、共建单位等探索“联学联建”模式，联合开展党史学习教育研学、火线入党党员心得分享、红色“悦”读角团建、“青年说”畅谈党史等活动，共同守好“红色根脉”，深刻领会上级“两在两同”建新功行动的核心要义和实践要求，引领带动广大党员在“两在两同”建新功行动中勇挑时代重担，对表“最美窗口”，争当最美“推窗人”。

　　主动“联”，打造民主决策“最强大脑”

　　找准契合点“联心”互动。东湖社区依托社区党群服务中心、新时代文明实践站、“有事好商量”协商议事室等阵地优势，开展各类主题活动，不断提高广大红色合伙人参与村级治理的积极性，为村级发展建真言、献良策、出实招。同时邀请“两代表一委员”深入开展“移风易俗”、乡村振兴等活动，问计于民、问需于民、问策于民，为推动村级高质量发展凝聚众智、集聚众力。对群众反映的各类难题，凝聚多方力量协调办、及时办、马上办，一件一件落实。

　　嵌入共振点“联动”互助。东湖社区创新开设的“党建微超市”，将居民的各类需求梳理形成服务“心愿单”，其中“上门义诊”“送学上门”等“派送到家”服务受到了居民的“五星”好评。特别是在苏州市组织开展全员核酸检测预约登记演练过程中，红色合伙人纷纷行动起来，与社区工作人员、志愿者下沉一线，走村入户，“奔走相告”，全方位发动辖区居民进行全员核酸检测预约登记演练，确保群众“听得懂”、登记“有效率”，切实提升应对突发疫情的快速反应和处置能力，全力保障辖区群众的身体健康和生命安全。

　　强化支撑点“联享”互惠。东湖社区引导村企双方开展多种形式的互帮互助活动，在集体资产发展招租过程中，优先考虑解决本地百姓就业的优质企业，帮助百姓制造就业机会和就业环境。自2018年以来，社区从物业发包、民办幼儿园引进、企业食堂配套等，优先从困难户、党员示范户、退役军人中选送解决就业30户近80多人次。下一步将进一步充分发挥先锋枢纽聚力优势，加强与驻地企业沟通，通过“定单式”“定向式”等形式培训，提供资源性、配套性服务，实现村企联建和谐共融。

　　带头“干”，筑牢以民为本“精神高地”

　　扛“旗子”，项目攻坚“压担子”。项目攻坚是落实“两在两同”建新功的重要内容，是锤炼“真金”的主战场，东湖社区以重点项目、重点工程为靶向，给两委班子成员、社区党员、年轻干部“压担子”。积极推进“东湖大厦”一村二楼宇项目，以项目建设形成新的经济增量。针对拆迁攻坚，社区结合自身实际，瞄准既定目标，紧盯节点抓落实、一着不让抢进度。针对重点地块扫尾工作，加强研究，力争短时间取得突破;针对一般任务，细致调查摸底，先易后难、分类施策，力求快速推进。

　　撸“袖子”，社区治理“上路子”。党员放“样子”，社区治理“上路子”，社区依托柔性治理网格，实体化推进网格党建，将支部建在网格上、事项汇聚在网格里，社会治理和为民服务坚持做到“零盲区”“零距离”“零时差”“零遗漏”“零抱怨”，让社区居民切身体会到创新网格模式治理下的“一网情深”。

　　亮“招子”，民生实事“结果子”。社区通过先锋枢纽联动、情景浸润触动、文明实践带动等多种教学方式，推动党性教育聚人气、有生气、接地气，为推动实际工作增能蓄力。今年社区以庆祝建党100周年为契机，结合Ⅲ类体育公园建设指导意见，因地制宜，在原有党建文化园的基础上进行改造再提升，将文化长廊与健身步道有机结合，打造成集党史学习教育、健身休闲、文娱活动为一体的共享平台。廊内浮雕壁画交相辉映，党史故事振奋人心，红色名言发人深省，让大众在文化园内深刻感受红色文化，探寻红色印记，传承红色基因。

　　照“镜子”，村务监督“醒脑子”。村务监督委员会切实扛起监督责任，定期开展“村务监督委员接待日”活动，每周三为村务监督委员轮值日，倾听居民诉求，监督问题解决，以实际行动架起沟通民意、掌握民情“连心桥”。不折不扣落实苏州市基层勤廉监督平台应用系统、吴中开发区全面从严治党“两个责任”履责记实平台的录入，切实将廉勤监督成效转化为工作成效。

　　行程万里，不忘来路;饮水思源，不忘初心。接下来，东湖社区将进一步深化党史学习教育，扎实开展“两在两同”建新功行动，以更加高昂的政治热情、更加炽热的为民情怀、更加务实的工作作风，为建设“天堂苏州•最美吴中”现代化篇章再立新功。