市人力资源和社会保障局局长张志明： 聚力稳就业促增收保民生

张志明

苏报讯（记者 邵群）2025年，苏州市人社局将在市委、市政府坚强领导下，紧紧围绕“三稳三新三保”“全面推动经济提质增效十大专项行动”等决策部署，坚持干字当头抓落实、改革攻坚求突破，用实绩实效助力全市经济持续回升向好、群众生活品质持续提升。苏州市人力资源和社会保障局党组书记、局长张志明在接受记者采访时说。

张志明说，一是实施促进就业增收专项行动，全力“稳就业、促增收”。将紧扣“高质量充分就业”新使命、新定位，以专项行动为牵引，联动推进公共就业服务提质计划、人力资源服务促进就业计划、重点群体就业帮扶计划等，全力确保就业形势总体稳定。贯彻落实中央、省关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见，牵头制定苏州贯彻落实举措，持续推动就业质的有效提升和量的合理增长。重中之重是抓好高校毕业生等青年就业，力争全年引留高校毕业生20万人，确保离校未就业高校毕业生年终就业去向落实率达92%以上。支持灵活用工平台发展，不断开发新的就业增长点。推进“技能强市”行动，推动各类人群提技增收。

二是推动人力资源向“新”而行，培塑“新动能、新优势”。将紧扣“人力资源开发利用”主线，聚焦人才“三百”工程建设，深化劳动力要素市场化配置改革，推动优质人力资源向新型工业化加速流动，促进产业与就业高效联动。持续提升苏州国际精英创业周、国际创客大赛、技能英才周、校园苏州日等引才能级，扩大技工院校跨省招生规模，深化跨区域劳务协作，更大力度招才引智、促进产才融合。深化人才发展体制机制改革，发挥企业主体作用，加强职称自主评审、职业技能等级社会评价，促进专技和技能人才融合发展。大力发展技工教育，促进政校企融合发展。

三是兜住、兜准、兜牢民生底线，扎实“保民生、保稳定”。推动社保扩面提质，聚力推进个人养老金、城乡居保集体补助、新就业形态就业人员职业伤害保障等试点，进一步扩大企业年金覆盖面，加快完善多层次多支柱社保体系。加强就业失业和劳动关系监测分析，系统提升劳动和社会保障领域风险防范化解能力。构建和谐劳动关系，提升欠薪治理、人力资源市场整治效能，维护劳动者合法权益。大力开展“换位跑一次”活动，推动更多惠企便民政策“免申即享”，开发更多“小巧灵”服务项目。