“1+4+N”机制保障企业用工 人社部门成立用工服务复工复产专班

苏报讯（记者 邵群）市人社局近日成立“抗疫情稳就业 企业用工服务复工复产工作专班”，专班设企业需求调查组、人力资源供给组、线上招聘服务组和重点群体帮扶组4个专项工作组。目前，全市范围已初步建立垂直联通的市、区两级人社部门“1+4+N”专班工作机制，将通过统筹协调、资源共享、上下联动、区域协同，促进人力资源有序流动，精准服务企业用工，助力我市疫情防控和经济社会发展。

位于高新区的星恒电源有限公司有1000多名员工。昨天，公司市场部经理宋仕昭接受记者采访时说，公司4月份的订单环比增加了1倍，用工量增大，但短时间招这么多员工较难，公司希望从安徽滁州厂区调剂部分员工支援苏州厂区生产。得知公司诉求后，高新区人社部门、经管部门制定了“一企一策”专项工作预案，细化外地员工来苏全流程防疫措施，并专门安排人员在绕城高速通安收费站迎候。“4月29日，首批40名滁州厂区的员工顺利抵苏，在落实苏州市外低风险地区人员‘3+11’健康管理规定后，这些员工于5月3日到岗上班。4日还有52名滁州厂区员工抵苏，接下来还有几批，共计200多名员工。”她说，“相关部门急企业所急，想企业所想，快速响应，通力合作，短短几天就帮助企业实现了跨地区员工调动，解决了用工难题。”高新区人社局副局长陆建梅接受采访时说，在落实疫情防控要求前提下，区人社局结合当前用工形势，指导企业开展调剂用工，一方面精准摸排信息，盘活存量资源，一方面拓宽供给保障渠道，引入增量资源，实现人力资源再分配再供给。

疫情之下，食行生鲜订单量上涨、单笔货量增大，但由于外地员工无法及时返岗，用工存在一定缺口。昨天，吴江区人社局就业科科长盛采莲告诉记者，苏州普联集团是吴江区保障企业用工人力资源服务联盟成员单位，也是该生鲜电商平台的战略合作伙伴。为保障市民菜篮子供应，普联集团成立保供配送专项小组，一方面紧急联系餐饮业“闲岗员工”，进行用工调剂，另一方面发挥线上优势，利用其开发的“小零工”服务平台App，通过大数据比对，迅速匹配符合条件的求职人员。短时间内向该平台输送了134名员工，涉及前置仓分拣、配送等岗位，为平台解了燃眉之急。

市人社局近日发布《苏州市人社抗疫情稳就业 企业用工服务复工复产专班工作指引》，明确4个专班工作职责。其中，企业需求调查组将发挥基层“人社服务专员”作用，多渠道、近距离、快反应，第一时间了解企业生产经营情况，掌握企业用工需求变化。人力资源供给组将发挥企业用工联盟和人力资源服务行业协会作用，以“就在苏州”平台为载体和桥梁，畅通渠道，满足企业用工需求。线上招聘服务组将重点强化线上服务能力，通过多元平台组织开展线上招聘、直播带岗等，满足疫情期间企业线上招聘需求。重点群体帮扶组将进一步聚焦帮扶重点、强化帮扶责任、提升帮扶效能、用好帮扶政策、形成帮扶合力，做实做细重点就业困难群体就业帮扶专项行动。目前，全市十个板块人社部门已结合当地实际情况，建立当地人社部门“用工服务复工复产专班”工作机制。