“菁锐”训练营为创新创业赋能，姑苏区聚焦青年人才引进、培养、发展“全链条”

　　日前，在东南大学举办的苏州创新创业环境推介会暨专场招聘会上，由姑苏区人才办、姑苏团区委联合推出的“姑苏青年人才驿站”正式启用，吸引了现场许多应届生的关注。据悉，姑苏青年人才驿站专门选取地铁沿线的优质酒店住宿资源，为外地来姑苏就业创业的高校毕业生提供短期住宿服务。“只需符合相关要求，进行线上申请，审核通过后即可享受3天2晚的免费住宿，简直太贴心了。”一位东南大学学生这样说。据悉，除了拎包入住，姑苏青年人才驿站还提供政策指南、文化体验等一站式服务，为青年人才传递“来姑苏，才舒心”的服务温度。

　　近年来，姑苏团区委一直将助力建设“创业者天堂、创新者乐园”作为重要工作目标，积极为古城保护与发展引入人才这一“源头活水”。借助暑期“知名高校大学生来苏实习”计划，姑苏区先后接收33名国内“双一流”高校实习生深入区机关部门、街道、青商会企业实习，将“沉浸式”城市体验嵌入优秀青年人才的社会实践之中。三年来，通过该项实习计划，姑苏团区委与17所高校建立了暑期社会实践的有效联络，有8名参与实习计划的学生在毕业后首选到苏州就业。同时，姑苏区还通过在创新创业赛事设置青年专项奖，联合惠企职能部门组建“青年服务直通车”等方式，将引才关口前移，让姑苏“引才专列”直接驶进校园。

　　聚焦服务青年、服务企业、服务产业，姑苏区除了优化“引才”环节，还关注青年人才成长“全链条”。今年，首届新生代企业家“菁锐”训练营启动，将26名平均年龄34岁的青年企业家纳入培训计划，通过邀请专家学者讲宏观经济、讲管理实务、走访长三角头部企业等方式，帮助青年企业家开拓视野、提高能力、增进友谊。为了放大“菁锐”训练营的“链式”效应，首批学员与创业团队、青商会企业家共同组建“菁英联盟”，以抱团发展之势提升本土企业竞争力;发布“创客合作计划”，由职能部门、金融机构、专业服务机构组成顾问团，提供政策办理直通服务、金融机构“惠青贷”扶持、定制式顾问咨询服务，为青年人才成长发展解决后顾之忧。参与训练营的“90后”企业家纪文翰表示，在“菁锐”训练营，不仅学到了一些业内标杆企业的先进经验，还和其他领域的企业家成功对接了合作项目，受益匪浅。“训练营不仅是新生代企业家提升能力的课堂，也成为青年人才互联互通、融合发展的平台。”姑苏团区委负责人这样说。(苏报融媒记者 胡毓菁 通讯员 卞玮佳/文 姑苏区供图)