事业单位招聘不得限制毕业院校 究竟是什么情况?附详情

　　【事业单位招聘不得限制毕业院校】近日，人社部印发《通知》要求：事业单位招聘部分岗位可不要求学历。这当然是一种进步。事业单位在破除就业歧视和学历依赖症方面，就应该起到带头示范作用。

　　毋庸讳言，现行的社会评价体系，在某些方面过度依赖于那些形式上的东西。有时候，一张“纸”比实际能力更能得到社会的认可。实际上，有没有文凭、有什么文凭以及有没有证书、有什么证书，并非衡量一个人能力的惟一标准。不少有文凭有证书的人难逃“高分低能”的桎梏，而很多无文凭无证书的“双无人员”却做出了非凡的成绩。正反两方面的例子都举不胜举，无须赘述。

　　所幸的是，随着时代的进步，附着于学历之上的光环逐步被剥离，理性的用人单位也对学历有了更审慎的态度。只有重新构建更科学更合理的社会评价体系，重实际、轻形式，才能彻底破除“学历依赖症”，让学历回归本位、让人才各得其所。