2019年3月，陆某担任公司创意中心总经理。公司未在《劳动合同书》落款处签字或盖章。陆某转正后的工资为税后91000元/月。
陆某九月离职后，公司认为他有虚构的教育和工作经历，并要求退还公司多付的薪水30万元。
二审法院认为，尽管公司提请其未签署并加盖劳动合同，但实际上已履行了双方的劳动合同，并已建立了劳动合同。由于陆某提供虚假的学历，该劳动合同无效，并判决陆某返还该公司30万元工资。
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