低门槛应聘成劳务公司诈骗幌子

应聘过程十分简单，应聘者只需填写一份个人简历，“招聘人员”简单问几个问题，每个前来应聘的都能通过面试。接下来，劳务公司就会要求应聘者缴纳住宿押金、体检费、被褥钱……面对这么老套的面试“套路”，还是有人不断上当受骗。

近日，相城警方破获一起系列招工诈骗案，共抓获犯罪嫌疑人33名。经警方调查，受害者来自全国各地，多达130余名，涉案总价值超33万元。

受害人分布多个省市专案组兵分多路调查取证

今年4月，相城公安分局元和派出所接到市民的报警，称在网上看到广告后，到苏州市高新区某劳务公司求职，公司承诺介绍不错的工作单位，但在他缴纳了应聘押金后，并没如愿找到理想工作，而劳务公司又不肯归还押金2000元，报警人感觉自己被骗。

办案民警分析认为这是有组织、有预谋的系列恶性招工诈骗案件。随即，警方成立专案组开展深入调查，发现受害人分布范围广，来自江苏、河南、上海、浙江等多个省市，民警兵分多路，赶往各省市进行调查取证。

应聘门槛低过程简单来应聘的都能通过面试

民警在多个省市对被害人进行询问，汇聚信息后总结出这家劳务公司的面试“套路”。整个应聘过程十分简单，应聘者只需填写一份个人简历，所谓的招聘人员简单问几个问题，每个前来应聘的都能通过面试。

接下来，劳务公司会要求应聘者缴纳住宿押金、体检费、被褥钱等共计2000元至3000元不等，然后签一份“面试通知单”。“通知单”上写明，入职30天后这些押金便会退回，但如果是自身原因导致无法入职，只能退20%。

几乎所有求职者都以为自己即将入职的岗位如劳务公司宣传的一样：薪资待遇高、工作环境好，自然不可能不到一个月便离职，于是欣然签收“面试通知单”，殊不知应聘时的低门槛就是劳务公司诈骗的幌子。

退款“看人下菜碟”绝大多数当事人选择忍让

面试通过后，劳务公司将求职者带上车送往招聘单位，但在半路上，劳务公司业务员会告诉求职者真实的薪资待遇、上班时间和工作环境。一听说薪资待遇等与面试时谈好的条件出入很大，只有少数求职者会答应，大多数求职者会主动选择放弃职位。

放弃职位后，劳务公司负责人苗某会亲自出面和应聘者谈判，看着好说话的就只退很少的钱甚至不退，看着不好说话的应聘者就退50%甚至80%，如若求职者扬言要报警的，苗某会答应退还全部押金。

办案过程中民警发现，这么多被骗求职者中选择求助警方的人数很少，绝大多数当事人选择忍让和妥协。

在揭开了劳务公司诈骗的真面目后，警方立即展开抓捕行动，组织警力捣毁了2处诈骗窝点，涉案的苗某、高某等33名犯罪嫌疑人先后落网。