二季度职场供求双增长

　本报讯(记者　刘晓平)根据智联招聘最新发布的2018年第二季度《中国就业市场景气报告》，虽然本季度招聘需求人数明显增加，但由于求职申请人数不降反升，由此导致本季度CIER指数下降至1.88，低于去年同期水平，而苏州CIER指数小于1，求职竞争较为激烈。

分职业来看，本季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、销售业务、社区/居民/家政服务等，就业景气指数较低的职业主要为公关/媒介、销售行政/商务、物业管理等。

分城市等级来看，本季度CIER指数仍呈现一线城市(如北京、上海、广州、深圳等)、新一线城市(如成都、杭州、武汉、苏州等)、二线城市(如昆明、贵阳、南昌、佛山等)以及三线城市(如咸阳、洛阳、包头、威海等)依次递增的趋势，分别为0.71、0.97、1.52和1.56。一线和新一线城市的CIER 指数小于1，求职竞争较为激烈;二、三线城市的CIER指数大于1，求职环境相对宽松。

分企业规模来看，本季度仍呈现大型企业和微型企业就业形势相对较好，中型和小型企业的就业形势相对较差的状况。其中，大型企业的CI-ER指数最高，仍为1.91，就业形势相对较好;微型企业的CIER指数为1.08;中型企业和小型企业的CIER指数分别为0.97和0.79。

分行业来看，与第一季度相同，2018年第二季度中介服务行业的就业景气仍为最好。专家分析，虽然中介服务行业就业景气度在全国领跑，但从城市等级分布来看，中介服务的招聘需求主要分布在三线及以下城市，在苏州等新一线城市里，由于房产管控政策收紧，房产中介市场空间被压缩，而二线及以下城市市场空间大，需求开发动力强，因此这一行业的招聘需求在不断向二线及以下城市转移。