26个岗位急缺人才常 熟发布2017年度重点产业紧缺人才需求目录

日前，市人才办、市人社局联合发布《常熟市2017年度重点产业紧缺人才需求目录》，引导紧缺急需人才向全市重点产业集聚，加快促进经济发展方式转变，全面提升常熟人才资源竞争优势。

《目录》对全市九大重点产业领域的943家企业进行了全面调查，在广泛调查和科学统计分析的基础上编制完成，收录重点岗位88个。通过分析招聘岗位的紧缺程度，确定紧缺指数“1—5”五个等级，“5”等级为紧缺程度最高的急缺岗位。88个岗位中，软件工程师、设备工程师、制造工程师等26个岗位的紧缺指数达到5级，属于急缺岗位。针对重点产业紧缺人才需求情况，本市将组织开展紧缺人才招聘计划，从周六专场招聘、校园引才、高端猎聘等三个渠道，强化人才引进的精准性和有效性。

《目录》的编制旨在具体掌握本市重点产业的发展对紧缺人才的需求状况，内容包括岗位名称、岗位职责、岗位类型、专业要求、学历要求、相关工作年限要求、任职能力要求、岗位年薪等基本信息，为各级政府部门与用人单位对重点产业紧缺人才的引进、培养等工作提供参考，实现人才开发与产业结构、岗位需求的紧密对接，同时进一步提高地区人力资源开发与管理水平，为建设创新型城市提供有力的人才保障和智力支持。