698个岗位，不苛求先有工作经验

招聘专场面向2017届高校毕业生

商报讯(记者　朱晓奕)转眼间，2017届高校毕业生即将走出校门，踏上工作岗位。昨天，中国苏州人力资源服务产业园2017届高校毕业生专场招聘会在高新区人才广场举办。本次招聘会由省、市人力资源和社会保障部门搭建平台，人力资源服务企业“唱主角”。全场共捧出了698个岗位，招聘需求人数达3370人。总体来说，现场招聘岗位对工作经验要求不高，与应届生的特点较为匹配。

小徐是一名大四女生，在无锡上大学，学的是人力资源管理专业，如今学校的课程已基本结束，她回家准备全心找一份实习工作。“我想找一份与我所学专业相关的工作，今天的岗位还都比较对口。对工作经验也几乎没有要求。”小徐告诉记者，她早上8：30刚过就进入了招聘会现场，一个人走走看看，到中午11：00时，已投出了4份简历，令她比较高兴的是，收下她简历的公司，在简单地了解了她的情况后，都向她发出了复试的邀请函。

正如小徐说的那样，此次招聘会岗位资源总体较贴近高校毕业生需求。据介绍，招聘会提供了698个岗位，招聘需求人数3370人，其中管理类占比36.4%;专业技术类占比63.5%;岗位集中在销售、储备干部、人力资源、工程机械、客服技术支持、质量安全管理、行政后勤等，对工作经验的要求相对不高，岗位资源与高校毕业生的求职需求比较匹配。

不过，多家企业招聘负责人都在现场向记者坦言，虽然他们知道来到现场求职的大多是应届毕业生，但是如果应聘者先前有过相关实习经历，他们会适当优先考虑。“我们不会把经验作为硬性要求，只是希望大学生们有过类似实习经历。毕竟接触过相关工作总是对工作内容有一些了解的，这样我们培训起来也会轻松很多。”某家从事人力资源服务的网络科技公司负责人邹小姐说。

记者看到，招聘会现场除了企业招聘摊位外，还设置了高校毕业生就业咨询和创业指导等多个政策咨询窗口，提供就业创业政策咨询、毕业生就业指导和签约工作等。不少进场求职的高校毕业生都趁此机会进一步了解了高校毕业生的就业形势、签约手续办理的相关流程，而有创业意愿的大学生则在创业政策咨询窗口扎堆询问。

近年来，苏州市积极推进大学生就业创业工作，深入实施大学生就业促进和创业引领两大计划，多渠道开发就业岗位，年提供高校毕业生就业岗位15万个以上;开发高校毕业生就业见习岗位近2000个;离校未就业高校毕业生实名登记率达到100%，苏州籍高校毕业生就业率连续多年保持在95%以上。截止11月底，2016年全市接收高校毕业生32839人。