加快建设现代医疗卫生服务体系

苏州计划到2020年市级引进30个专家团队

近日我市印发《苏州市“临床医学专家团队”引进计划实施方案》，鼓励我市医院引进临床水平高、实践经验丰富的医学专家团队，以加快建设我市现代医疗卫生服务体系、构筑医疗卫生人才高地、全面提升全市医学技术水平和服务能力。

引进团队的技术和学术水平、境外专家团队的资质，由苏州市“科教强卫工程”领导小组和人才引进单位共同组织专家评审认定，避免同一学专科重复引进。引进团队按学术水平分为ABC三类，专科排名至少全国前二十位。对引进团队，由引进单位给予总额500万元到1500万元的专项资助，用于引进团队的工作开支，主要包括小型设备购置、临床科研、技术开发(创新)、培训、研究生培养等经费，柔性引进成员的薪酬或津贴，参加学术活动等费用。

财政对团队引进单位按资助额给予70%的专项补助，按现行财政体制分级承担。市级财政重点支持市级及以上医院团队的引进，到2020年计划市级引进30个专家团队，财政补助总额预计达1.75亿元。引进团队实行合同制管理，明确引进单位和团队双方的权利义务、工作目标、资金预算等。同时，财政将配合市卫计委制定对引进团队绩效考核办法，对补助资金使用效果进行绩效评价。

据了解，该计划所指临床医学专家团队是指我市医疗卫生事业发展急需，由我市引进的具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题、医疗技术和临床实践效果获同行专家认可的临床医学专家团队。A类团队的学科带头人学术水平达到国际领先水平，其团队专科排名全国前五位。B类团队的学科带头人学术水平达到国内领先水平，

有中华医学会专业委员会副主委及以上任职(含候任)，其团队专科排名全国前十位。C 类团队的学科带头人学术水平达到省内领先水平，有省级医学会专业委员会副主委及以上任职(含候任)，其团队专科排名全国前二十位。专科排名参考上海复旦大学医学管理研究所发布的年度排行榜。三类团队分别给予总额不超过1500万元、1000万元和500万元的专项资助。

此外，引进团队后，所在学专科符合市级临床医学中心、医学重点学科、重点实验室和临床重点专科建设标准的，分别授于苏州市临床医学中心建设项目、苏州市医学重点学科、苏州市重点实验室、苏州市临床重点专科。对引进的团队全职成员可由引进单位按照团队成员的职称、学术水平提供商品房购买补助或居住场所，服务时间、服务质量达到合同规定的要求后，可按规定奖励给个人;符合我市姑苏卫生人才相关要求的，可享受相应资助;可比照同行业相应的等级岗位定级定酬，或以协议确定薪酬。对其中的柔性引进人员，可按实际在苏工作时间折算薪酬。符合我市医疗卫生人才研修政策和举办医学学术会议资助政策的，按相关政策规定执行。团队成员的配偶就业、子女入学、岗位聘任、医疗保健等，按现行苏州市高层次人才有关政策执行。

在科技创新支持方面，引进团队承担国家重大专项或国家重大科技基础设施等建设任务并在苏建设实施的，按相关规定予以配套支持;优先支持引进团队开展省、市临床科技项目创新。