苏州市重点企业总体返岗率同比提升1.14个百分点

到昨天（2月7日）为止，苏州高新区人才广场招聘大厅已连续三天举办新春人才交流会，累计有100多家企业端出近500个岗位，需求人数2300多人。其中，昨天上午举办的第三场新春人才交流会有50家企业端出224个岗位，招聘人数超1000人。记者现场采访发现，企业对各类技工、质检员、工程师、助理工程师等均有一定的需求。其中操作工、作业员等普工岗位需求量相对较大，月薪多在5000元至6500元之间。

昨天，苏州一家金属材料公司现场端出20多个岗位，其中近半为操作工。公司的招聘广告上，“操作工”后面写着“缴五险一金”“新入职有老师傅传帮带”“每年有一次评技师机会”“免费提供员工餐”……招聘负责人告诉记者，公司100多名员工中有九成来自外地，大多春节返乡。公司年初六开工，目前员工返岗率已达到95%以上。她说，“公司订单较去年同期增长了10%，生产任务已经排到了今年4月，作业员、检验员、模具车工等岗位需求均有一定增量。其中作业员招聘数量较多，薪资在5000元至7000元之间，可一定程度上放宽年龄要求。”

在招聘现场，苏州一家电器公司的招聘经理告诉记者，公司有400多名员工，其中外地员工占到一半。“公司订单较去年同期增长了30%左右，生产任务已经排到年中，所以公司在年初四就早早开工了，目前员工返岗率已达到90%左右。”

苏州人社部门5日对全市辖区内重点企业开展企业员工返岗率调查，参与调查的均为行业内代表性较强、用工规模较大的企业。调查结果显示，已开工企业员工返岗率为84.78%，其中制造业企业返岗率为84.5%，服务业企业返岗率为85.56%，总体返岗率较去年同期提升1.14个百分点。