苏州市委人才工作领导小组召开会议

昨天（12月17日），市委人才工作领导小组召开会议，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，总结过去一阶段我市人才工作情况，分析当前形势和存在问题，谋划下一阶段工作方向和具体举措。市委书记刘小涛主持会议并讲话。市委副书记、市长吴庆文出席。

会议听取了全市人才队伍建设和人才招引情况汇报，与会人员作交流发言。在充分肯定我市人才工作后，会议指出，要充分认识人才在经济社会和各项事业发展中的关键作用，持续深化人才发展体制机制改革，主动抬升发展标杆，持续对标先进城市，加快会聚各方面人才，努力建设人才友好型城市。

会议强调，要不断完善市域一体的工作格局。要优化一体化布局，用好市级层面“双招双引”机制，统筹配强市区两级人才工作力量，通盘布局招商引资和招才引智工作，推动人才招引与科技招商、产业招商深度融合，集中资源、集中政策、集中力量招引重大产业项目和标志性人才。要加大多元化投入，发挥人才发展专项资金、中小企业发展基金、产业投资基金的引导撬动作用，建立政府、企业、社会多元投入机制。要培育市场化抓手，加快推进市人才发展公司建设，积极招引人才服务企业，打造一流的“城市猎头”。

会议指出，要立足苏州发展实际，重点围绕全市因地制宜发展新质生产力和“1030”产业体系建设，切实打好招才引才组合拳。要强化政策引才，持续抓好“1+8”系列人才政策的落地落实，加快绘制产业图谱和人才地图，动态分析前沿信息，提升工作前瞻性。要强化平台引才，积极发挥高能级平台招引高层次人才的作用，更加注重发挥企业、产业园引才用才的主体作用，深化人才攻关联合体、创新联合体建设，推动多元主体引才用才相互贯通。要强化环境引才，持续打造一流营商环境，解决好人才配偶安置、子女入学、医疗保障、养老服务等“关键小事”，不断提升人才获得感。

会议强调，要更加注重创新人才的培养使用，充分授权松绑，建立科学评价体系，跟踪好人才发展，提高人才招引效率和精准度，扎实做好人才在职培训和终身教育，全方位培养好、用好人才，切实提升在苏高校毕业生留苏率。要持续加强党对人才工作的集中统一领导，市委人才工作领导小组要做好顶层设计、整体谋划，市委人才办要切实发挥好牵头抓总作用，各职能部门要齐抓共管、形成合力，不断夯实苏州创新发展的人才根基。

市领导祁松、查颖冬、毛伟，市政府秘书长俞愉，市委人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。