“校园苏州日”走进东北大学 黑土地上刮起“引才旋风”

10月30日至31日，由苏州张家港市承办的2024年“校园苏州日”——走进东北大学系列活动举行。短短两天，重点学院对接洽谈暨博士后专项对接推介会、“苏创”校园使者选聘、校园“人才夜市”、江南文化展演、高层次人才招聘会等子活动轮番登场，在东北大学刮起一股强劲的“引才旋风”。

本次活动还吸引了辽宁大学、沈阳理工大学、沈阳工业大学等11所在沈高校的学子的热情关注。

跨越1600公里，赴东北大学招才引智，既是张家港落实“校园苏州日”系列活动的统一部署，也是张家港招引青年人才的主动选择。

真心爱才

这是一场名城与名校的“深情对话”。立于江尾海头的张家港，工业基础雄厚，综合实力更是连续31年位列全国百强县（市）前三强；扎根黑土地的东北大学，是国家首批“211工程”“985工程”重点建设高校，还拥有轧制技术及连轧自动化国家重点实验室。校地之间学科设置与产业结构的“高度匹配”，催生了这场意义非凡的“双向奔赴”。

“校园苏州日”这辆引才列车已经连续3年“驶进”东北大学，除了带回6064份简历，其中硕士研究生及以上毕业生占比超70%，还促成了一系列政校企合作——

在东北大学，张家港设立人才共育联合基地、实践实习基地、博士后协同创新中心、科技成果转移转化基地，衔接了科技创新的最初和“最后一公里”；沙钢集团开设工程硕士班，44名企业技术管理人员获得相关学位；广大特材设立实践教学基地，吸引200多名学生来企见习；沙钢钢研院、扬子江冷轧板、乐宏环保等企业还开展10余项产学研合作，金额达3000万元。

推动教育科技人才一体发展，是政策导向，也是大势所趋。这次再赴东北大学，双方又成立高校区域技术转移转化中心，以产业需求、特色学科为牵引，推动东大学科与港城产业深度融合，激发校地合作倍增效应。

一组数据反映了双方合作的广度深度：29名东北大学校友入选张家港市领军型创新创业人才计划，其中国家级人才计划2名、江苏省“双创计划”9名、苏州“姑苏计划”14名，累计项目资助超亿元。

每年排出时间，走进高校揽才，是张家港做好青年人才引育工作的生动取景框。青年，是最富活力、创造力的群体，也是各地竞相争抢的重要资源。然而，与大城市相比，县域城市无论资源还是平台，均有不小的差距，可以说处于劣势地位。

差距固然存在，但对张家港而言，决不能因为资源少、平台小就丧失信心，必须自加压力，付出更多的努力。

倾心引才

青年人才怎么引？张家港主要有三招。首先是借力品牌活动，“校园苏州日”就是其中之一。

回过头来看，张家港已形成42条引才线路，覆盖国内外60余所高校。“上门”引才期间，张家港还打出校地合作座谈、城市宣传推介、科技成果对接等“组合拳”。截至目前，该市已举办校园专场引才活动172场，提供岗位超4万个。

让专业的人做专业的事，这是张家港招引青年人才的第二招。在实际工作中，张家港鼓励一批市场嗅觉敏锐、专业知识精通、服务效能优质的“尖兵”，加入招才引智队伍，锻造一批既懂地方产业，又懂产业知识、金融投资、项目服务的专业人才。

还有一招，就是“以才引才”，让“高校伯乐”现身说法。在南京大学、东南大学等20所江苏省“双一流”高校，张家港聘任一批人才办主任担任引才推荐官，请他们推荐优势专业的优质人才，形成“人才发现人才、人才吸引人才、人才举荐人才”的“滚雪球”效应。

张家港还推出《校地合作赋能人才招引十条举措》，通过机制创新，激活校地协同育人新引擎；发挥中国江苏人才创新创业大赛张家港基地、苏州·张家港全球创新创业大赛青年专项等赛事平台作用，以赛为媒，形成聚才“强磁场”。

诚心育才

“花式”引才只是第一步。当一批又一批青年人才来到张家港工作生活，这座城市不做“甩手掌柜”，而是用无微不至的关怀、暖心贴心的服务，为他们实现梦想保驾护航、舒心生活添砖加瓦。

兑现上述承诺，张家港抓住全国青年发展型县域试点，锚定打造“人才友好型城市”，出台振奋人心的政策，想方设法让城市对青年更友好。

张家港制定青年人才筑巢计划，拿出就业、创业、居住等19条举措，支持青年在港发展；实施助推人才企业上市“攀峰计划”，在金融、研发、引才、上市等方面给予集成支持。

政策是全方位的，关怀也是全方位的。

根据人才公寓发展三年行动计划，张家港不仅高标准建设11家青年人才驿站，为毕业生提供免费短期住宿、求职辅导、城市融入等服务，还给予最高1000万元购房补贴、最高8000元每月的人才公寓租赁补贴，以及打造“产城人”融合发展高品质人才社区。从“一张床”到“一套房”再到“一片区”，背后是张家港倾力为青年人才提供“落脚点”的满满诚意。

围绕“人才服务攻坚年”工作部署，立足“一站式”人才服务中心，今年，张家港还优化人才“一站式”服务模式，提升人才政策获得感、服务满意度。此外，“港城人才”服务总入口即将上线。该平台整合了各类政务服务、市场服务资源，集成政策咨询、补贴申报、安居就业、教育医疗等功能，可“一网通查”人才政策、“一码通识”人才服务。总入口还包括“港城有礼”模块，人才可领取涵盖出行、美食、观影、旅游、培训、文体等各类体验券，感受城市尊才爱才的良好氛围。

“对于我们这样重设备、重资产的创业团队来说，这些政策和服务就像‘及时雨’。”2020年，东北大学轧制技术及连轧自动化国家重点实验室副教授、博士生导师胡贤磊带领团队来到张家港，通过大赛获评张家港市创新创业重大团队，拿到了3500万元综合资助。这位金属材料专家一直说，在港城，就是拎包创业。

精心用才

城市怎样对待人才，人才就会怎样回馈城市。

在今年7月举办的张家港人才基金“以投带引”合作大会上，“跨次元”虚拟主持人“张友才”登上荧屏，神采奕奕、谈吐晓畅的形象，圈粉无数。

“张友才”是张家港助力建设人才友好型城市“代言人”，由本土领军型企业苏州次源科技服务有限公司开发。“盛会变展厅，政府担任‘好物推荐官’，张家港的这一做法，给了我们更多创新、创业、创富的底气。”该公司创始人张晶是95后，敢于追梦的她，目标就是带领团队做出一家上市公司，让产品走向世界。

类似的产品，还有苏州飞驰环保科技股份有限公司开发的全自动水下割草船。这艘白色船只行驶在张家港一干河河道上，碰到水草、落叶等漂浮物，就会收集起来，被大家称为“吃垃圾”的“神器”。

无论是抽象神奇的技术，还是看得见摸得着的产品，背后都是敢干事、能干事的青年人才，在各自行业赛道上发光发热、追逐梦想的青春担当、青春作为。

苏州锴威特半导体股份有限公司总经理罗寅，忙着构建更完善的市场体系架构，让产品更好地走出去；沙钢集团子公司——张家港中美超薄带科技有限公司总经理周东生，带领团队勇攀创新高峰，把超薄带生产线工艺推上新高度；亿创氢能源科技（张家港）有限公司联合创始人洪绍景，携手团队持续攻关电堆及系统产品，拓展产品使用场景……在这些有志青年的助力下，张家港高质量发展的引擎更加强劲。

“青年学子圆梦需要奋斗，更需要足够宽广的舞台。”在东北大学轧制技术及连轧自动化国家重点实验室副教授孙涛看来，张家港既有吸引青年人才的产业环境，又有各个维度的扶持举措，是青年人才创新创业的“良港”。

聚焦青年人才所思所盼，张家港市委组织部相关负责人表示，张家港将想方设法升级政策举措、服务举措，实现产业、创业、就业相互融通，做青年人才创新创业的最佳“合伙人”。

新华日报·交汇点记者 徐瑞雅