苏州市推进审计工作高质量发展

今年以来，市委审计办、市审计局锚定新时代审计工作总要求，聚焦“三研三提”目标任务，全面部署，狠抓落实，努力推进新时代苏州审计工作高质量发展。

深化政治政策研究，把好政治领审“方向盘”。深刻把握新时代审计工作总要求，以市委审计委员会名义印发《关于贯彻落实中共江苏省委审计委员会推进新时代审计工作高质量发展的若干措施的实施意见》，明确六方面17条具体举措，并制定任务分工方案，明确责任主体，推动各项任务落实到位。

同时，推行重要文稿“直报”机制，每月将相关审计情况直报市委审计委员会主任，有力促进相关问题整改。

建立重大事项请示报告考核机制，将县级市（区）重大事项请示报告责任落实情况纳入全市审计机关年度综合考核内容，将重大事项请示报告责任落实情况作为年度评先评优的重要依据。

此外，围绕市委、市政府中心工作、影响和制约审计高质量发展的突出问题等开展审计研究，牵头召开宁锡常苏片区审计科研工作研讨交流会，举办苏州市第11届青年审计论坛，深入基层审计机关开展调研，促进审计科研与业务紧密融合、双向提升。

深化主责主业研究，拧紧审计质量“管控阀”。着力把提升审计质量作为第一要务，加快构建全链条质量控制体系。

全程管控，强化审计问题导向，一体推进。审前、审中阶段，建立审计方案和审计报告“三读”审阅制，创新开展审计对象档案编制工作，保障审计项目顺利高效实施。审后阶段，建立审计项目后评估机制，对审计项目进行全流程、多维度的评估分析和复盘总结。印发《审计质量风险防控手册》，促进依法审计，规范审计行为。

前置监督，加大宣传培训力度，防早防小。全力推进风险清单库建设，系统梳理国有企业、工程投资等不同行业中存在的风险点，列示风险内容、表现形式，提出防范风险的工作措施。开展“审计服务送上门”活动，结合审计进点会、现场审计、结果反馈会等，向被审计单位发放风险防范清单，提出建议、指导整改。加强日常培训，将经济责任审计中发现的共性问题纳入地方党政领导、行政机关和国有企事业单位领导人员培训内容，今年已开展培训授课五次，累计培训超600人次。

健全机制，压实审计整改主体责任，真改实改。建立审计问题清单制度，选取其中的具体典型、重大共性问题，梳理形成重大问题清单，对纳入清单管理的问题，按牵头整改单位和配合单位分解整改任务，进行常态化跟踪督办。充分发挥市委审计委员会成员单位协调机制和联络员制度优势，召开审计整改工作推进会，会同相关单位共同研究整改方案，助力从体制机制层面加强监管、解决问题。

深化兴审强审研究，打好人才培育“组合拳”。持续推进科技强审、人才兴审，打造高素质专业化的审计干部队伍。

列好学习教育“四清单”，创新开展“一月一心得”活动，建立审计对象档案、审计方案、审计报告、大数据审计案例等四类学习清单。

下好人才培育“一盘棋”。更新全市审计科研骨干、资环审计骨干等人才库，通过实战练兵、专题辅导、走访调研等方式，统筹培育审计人才资源。建好用活年轻干部成长档案，定期举办审计大讲堂，常态化开展轮岗交流、挂职锻炼等，帮助年轻干部“琢玉成才”。

练好数据审计“新技能”。加强大数据审计后备力量储备，制定《中青年干部参加署计算机中级考试三年计划》，推动40岁以下审计干部分批考取计算机中级合格证书。