苏州最新紧缺人才目录发布 14个专业人才需求旺盛
《苏州市2024年度重点产业紧缺专业人才需求目录》（下简称《目录》）昨天（9月9日）正式发布，苏州电子信息类、机械类、计算机类等14个专业人才需求旺盛。
《目录》围绕苏州市先进制造业“1030”产业体系和生产性服务业“311”服务体系展开调研，综合运用问卷调查、企业座谈、数据分析、专家调研等多种研究方法，最终确定1088个紧缺专业类别、2593条岗位信息列入《目录》。
从人才岗位和专业急需性的调研数据分析，当前和未来一段时间，苏州电子信息类、机械类、计算机类、材料类、金融学类等14个专业人才需求旺盛，企业招聘岗位多。从岗位薪酬分布看，生物医药及大健康产业首席医学官岗位年薪达300万元，在一定程度上反映了这部分产业对具备高年薪、高技术以及丰富工作经验人才的渴求。
调查发现，未来一年随着直播电商、低空经济等新业态、新质生产力的崛起，重点产业所涉企业的招聘需求有别于以往。除开对研发技术类、生产技术类岗位的需求外，运营管理类、文化传媒类、销售客服类、设计艺术类、互联网技术类等岗位的紧缺需求直线上升。
调查数据还显示，企业在选择人才引进和保留的关键因素时，薪酬待遇位列第一，受85%的企业认同；其次为企业文化、工作环境和职业规划因素，分别受51%、50%和44%的企业认同。
为进一步确保人才流向需要的地方，帮助企业找到可用之才，苏州人社部门找准“信息共享+人岗匹配”的关键方向，把人才服务建在产业链上，开发紧缺人才需求目录信息共享功能，为青年人才求职、企业招聘和人才培养提供专业的参考依据。
苏州人社部门提醒，登录紧缺人才只需登录苏州人才总入口（rcsz.hrss.suzhou.com.cn)，依次点击人才计划一网申报、苏州市重点产业紧缺人才计划、我要申报、紧缺人才需求目录，根据要求选择行业、紧缺专业和学历要求后，即可自定义筛选目录中所有相关岗位，实现一键查询。（苏报融媒记者 邵群 文/图）
