“换位跑一次”打通人才创业“最后一公里”

苏报讯（驻张家港记者 杨溢 陈梦娇 见习记者 张东慧）“原以为科研成果转化最难的是技术攻关，没想到政府连销售环节都替我们想到了。”日前，在“才”启之江·创新港城——“校园苏州日”走进浙江大学硕博对接会张家港专场活动中，苏州宝育农业科技有限公司创始人杨传宝捧着一盆精心培育的“博士后蝴蝶兰”，向学弟学妹们讲述了自己的创业故事。

从“管理思维”到“用户思维”的深层跃迁，张家港正将人才服务的触角延伸至细微处。记者了解到，春节期间，杨传宝团队培育的3万多株“博士后蝴蝶兰”遭遇季节性滞销。正当他发愁时，张家港市委组织部（人才办）在走访中捕捉到这一难题，迅速联合人社、人才创新创业促进会等部门，在大型企业、机关食堂等场所搭建“新春团购会”平台。短短两周，这批带着科研基因的蝴蝶兰打开了市场，成为市民争相选购的年宵花。通过品牌赋能、展会助力、资金扶持等措施，有效帮助宝育农业拓宽了销路，让“酒香”不再畏惧“深巷子”。

“从实验室到市场，政府不仅送来政策，还主动挽起袖子帮我们打开销售市场，解决我们‘最后一公里’难题。”杨传宝感慨道。

这场“破局”背后，正是张家港以人才需求为导向、以服务实效为标尺的生动缩影。“换位跑一次”行动开展以来，张家港市各级干部以青年人才视角“沉浸式”体验政策申报、项目落地、生活配套等全流程服务，靶向破解堵点。今年以来，累计走访重点企业300家，梳理并解决人才诉求263项，涵盖人才评定、技术转化、融资对接、子女入学等多元领域。“行动的核心是‘以需定策’，通过角色转换，让政策更接地气、服务更具温度。”张家港市委组织部（人才办）相关负责人说。

在“换位”中思考，在“行动”中体悟。张家港正以“换位跑一次”行动为支点，创新实施"1+1+N"人才新政，撬动人才服务全链条升级，持续放大青年人才与城市发展的“共生效应”，推动港城高质量发展实现新突破。