高新区浒墅关推进村（社区）党建创新工作

苏报讯（驻高新区记者 刘晓平 顾玲 通讯员 浒萱）近日，苏州高新区浒墅关村（社区）党建创新工作推进会召开，深入贯彻落实市委、区工委党建引领工程系列部署要求，总结谋划各村（社区）党建创新工作，推动浒墅关党建引领基层治理提质增效。

去年以来，浒墅关围绕“海棠红·幸福里”建设要求，建成小区（自然村）引领性点位60个、示范性点位15个，打造嵌入式“共享空间”200余处，小区党组织和业委会组建率大幅提高，一批惠民项目落地见效，群众获得感、满意度明显提升。

今年，浒墅关将持续强化基层党建工作，紧紧围绕上级各项决策部署要求，明确工作目标、夯实工作责任，进一步整合资源、优化服务，细化党建引领基层治理工作举措，探索基层党建工作的新思路、新方法，在创新工作机制、深化品牌内涵、选树先进典型等方面加大探索力度，进一步激发基层党建创新活力，以高质量党建推动浒墅关基层治理水平再提升。

围绕全年工作目标，社工委要“带好路子”，推动建章立制。立足浒墅关实际制定可操作、能落地的工作举措；深入调查研究，对各社区开展常态化专题调研，推动难题实事联商联办。乡村振兴党委要“守好主业”，打造示范样板。持续深化党建引领推进乡村振兴，聚焦乡村产业、风貌、治理、文化等方面，统筹推进三基三主建设；加大西塘河农文旅示范区建设力度，打造富有区域特色的“党建+乡村旅游”研学线路，全力打造党建引领乡村振兴示范样板。各社区组团要“汇好合力”，实现争先进位。针对差距和短板，各社区组团要坚持统分结合，中心社区要注重带好头、做示范，其他社区要增强看齐意识和争先意识，形成“同频共振、集约发展”合力。

同时，进一步织密基层组织体系，推动“一小区一党支部”建设，多元组建“海棠主理人”队伍，抓紧抓实新就业群体党建，持续擦亮“幸福立方”党群服务品牌，大力推动基层党建与网格化治理深度融合，切实提升基层治理精细化水平。要在机制创新上寻求“新突破”。各村（社区）要立足资源分布、人口结构、文化底蕴等特点，分类推进特色社区建设，打造示范样本；要进一步用好各级阵地，灵活应用各类共享空间打造议事载体，及时解决居民诉求、激发自治活力。要在资源联动上争取“新成效”。持续深化“五社联动”，多方链接“医政校企”优质资源，打造教育、医疗、养老、托育等“一老一小”特色服务项目，积极挖掘社会公益资源，解决一批居民急难愁盼事项。