昆山高新区将“家门口”就业服务延伸至职业技能培训学校

苏报讯（驻昆山记者 周函 实习生 朱之凡 通讯员 昆高轩）为深入贯彻落实就业优先战略、促进高质量充分就业，昆山高新区党群工作部（人社局）以就业需求为导向，将“家门口”就业服务延伸至职业技能培训学校，精准搭建技能人才就业“直通车”，开辟“毕业即就业”新路径。近日，红石榴创新产业园“家门口”就业服务站技能人才专场招聘会成功举办，让产业园区数控专业人才实现“家门口”就业。

本次活动吸引了富钛金属、德盛精密、长亨汽配、仁韬模具、慧智柏电子等10家用人单位参会，提供数控加工岗位需求96个，招聘现场吸引了众多技能人才前来，整场活动近90人次应聘，初步达成意向25人。

红石榴创新产业园“家门口”就业服务站负责人表示，就业服务站依托红石榴·马叔委员工作室和昆山市匠工职业培训学校，为劳动者提供职业技能培训、职业指导、职业介绍、权益维护等服务，免费为昆山登云科技职业学院学生提供数控技术培训、定期开展专场招聘会，努力为培训学员搭建“家门口”的就业平台。

今年以来，昆山高新区党群工作部（人社局）不断创新服务模式、拓展服务功能、提升服务质量，通过开展“三送三进”专项行动实现人社服务关口前移，为劳动者提供更加便捷、高效、精准的就业服务。

昆山高新区靠前服务送政策进“家门”，发挥人社专员“大数据+铁脚板”作用，依托该区96个基层公共就业服务平台，动态掌握辖区内五类就业困难群体就业情况，建立“一对一”就业援助档案，量身定制政策信息、岗位信息、培训信息“三张”服务清单，推送创业补贴、社保补贴、免费技能培训等各类政策，让就业困难人员享受“一条龙”就业服务。

昆山高新区搭建平台送岗位进“家门”，利用各个就业服务站的区位优势，采集周边区域企业、商铺用工需求，利用微信群、公告栏、电子屏常态化发布岗位需求；完善“线上+线下+直播带岗”三位一体招聘体系，开展“春风行动”“归雁计划”等专场招聘活动12场次，发布岗位信息6800条，让“家门口”就业服务站招聘会走进社区、商圈、集市、产业园，为求职者提供“一站式”服务。

昆山高新区定制需求送技能进“家门”，开展“技能引领·匠心传承”技能培训行业交流活动，组织区内重点企业走进红石榴创新产业园“家门口”就业服务站进行实地考察、深度交流，通过校企合作、学徒培养、定制化服务、技能再培训等多种方式，满足企业岗位标准化与员工个性化发展诉求，畅通培训机构和企业技能人才输送通道，实现职业培训与促进就业协同发展。