军企融合谱新篇 双拥花开分外艳

华昌集团让双拥文化深植企业血脉，打造员工带编入伍的华昌品牌

张家港是一方有着双拥光荣传统的红色热土，孕育出一大批红色企业。多年来，江苏华昌（集团）有限公司主动担当社会责任，积极参与拥军优抚工作，设立老兵关爱基金，为退役军人提供更为广阔的发展平台和更多的就业岗位，让退役军人更好地安身立业、发挥才能、实现价值、服务企业，让双拥文化深植企业血脉。今年8月，华昌集团获江苏省双拥模范单位荣誉。

赓续红色血脉，华昌戎耀之家绽放港城

1970年7月，苏州地区革委会生产指挥组下文批准沙洲县新建一座年产5000吨合成氨的小化肥厂，沙洲化肥厂就此成立，这就是华昌集团的前身。次年4月，化肥厂招录82名复员、退伍军人进厂，成为工厂设备安装和试生产的主力军，他们发扬艰苦创业、不怕牺牲、敢打硬仗的部队优良传统，为化肥厂建设立下了汗马功劳。1985年，沙洲化肥厂武装部正式成立，化肥厂成为县里最早成立武装部的企业之一，这也为此后华昌集团的双拥之路播下了红色火种。

征兵工作先进集体民兵整组先进单位民兵调整改革先进单位苏州市拥军优属先进单位江苏省双拥模范单位等一系列荣誉，是华昌集团的一张张红色名片。当前，集团共有退役军人321名，集团人武部有专职人武干部2名，下设1个民兵防化救援分队，并设立退役军人关爱基金。一直以来，华昌集团在民兵整组、征兵、军训、民兵政治教育、拥军优属等方面成效显著，目前共向部队输送优秀兵员130多人，现有2名现役军人在部队服役。

在华昌集团的各个工作岗位上，退役军人坚持弘扬军人本色，涌现出一批特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的先进典型。为打通服务退役军人最后一公里，集团公司倾心打造以服务退役军人为宗旨，集组织生活、理论学习、文化娱乐、关爱援助、政策咨询、信息沟通、创业就业、纠纷调解为一体的华昌戎耀之家。同时，组建华昌集团退役军人志愿服务队，强化责任担当，使戎耀之家成为激励广大退役军人向善向上、推动单位发展的精神力量。

创新工作思路，带编入伍解决员工后顾之忧

今年3月，张家港112名春季入伍新兵身着21式军装、胸佩红花，陆续从张家港市民兵军事训练基地出发，奔赴祖国各地。队伍中，来自华昌集团的吴柯烜和战友们一起奔赴武警山西总队服役。今年22岁的吴柯烜是华昌集团一名带编入伍的新兵。春季征兵工作开始后，吴柯烜积极报名应征，经过严格的体格检查、层层政治考核和紧张的役前教育集训，终于实现从军梦。

华昌集团公司党委历来怀有深厚的家国情怀，对履行国防义务具有高度的思想认同。为进一步响应江苏省军区试点开展大型国企自愿组织新入职员工先参军锤炼后上岗兴业、军企合力打造强国强军新型人才培养的动员要求，华昌集团广泛开展宣传动员，切实做好服务保障。为确保征兵工作高质量完成，集团人武部把健康状况、政考标准、现实表现等预先置入员工招录环节，精准掌握兵员潜力；把参军入伍作为一定比例岗位入职的硬性条件，推行先入伍、后入职，最大限度吸引鼓励招聘对象参军入伍；突出军地专业匹配的员工群体，精准宣传发动，把专业过硬、素质全面、发展潜力大的员工送入部队。

集团内从军报国受尊崇，退役返岗受尊重的鲜明导向，激励着有志青年响应祖国召唤，踊跃报名应征。对拥军强企计划内员工，服役期间保留劳动关系、岗位职位，按月足额发放薪酬，一次性发放入伍奖励，同时建立现役员工家庭联系帮扶机制，在返岗技能培训中实行人岗对口。目前，集团所属单位200多名退役军人在各个领域当先锋、打头阵，成为推动企业发展不可或缺的中坚力量。

贯通培养路径，实现强军惠企新发展

要实现企业员工参军入伍的可持续发展，必须构建招人与用人的良性循环，实现强军与惠企的双赢目标。长期以来，华昌集团充分发挥国企体系完善、组织健全、管理规范的制度机制优势，构建完善选拔培育、精准输送、跟踪管理、返岗使用征兵新路径。集团公司还积极参加市退役军人事务局组织的退役士兵就业专场招聘会和百城联动退役军人就业招聘会，为退役军人提供充足的就业岗位。

当前，华昌集团积极推动企业招录带编入伍返岗兴业后备力量人才培养路径，确保高质量实现企业为部队输送高学历优质兵员、部队为企业打造具有四有革命军人特质的优秀员工的目标任务。据介绍，入选职工服役期间表现及奖惩情况计入年度绩效考核，对立功受奖、获表彰奖励的人员发放专项奖励金，并在退伍安置时优先选岗晋级、提拔任用，让职工高高兴兴入伍，安安心心返企。

强国必须强军，军强才能国安。下一步，华昌集团将继续积极响应军队号召，出台更多务实举措，激励更多优秀青年员工参军入伍报效国家，打造企业员工带编入伍的华昌品牌，为军队发展输送更多的华昌人才，为退役军人营造温馨的华昌之家，为实现强国强军目标贡献更多的华昌力量。（苏报通讯员 盛曼 苏报记者 钱茹冰）