赋能集团丨2021年赋能集团CEO — 戴近任命仪式

　　为迎接优秀人才加入赋能集团,做好2021年年尾冲刺,激发全员奋斗拼搏的精神和勇敢前行的工作热情,不断提升公司整体工作效率和细节优化,全面助推赋能集团稳步发展。

　　10月21日,赋能集团(中国)有限公司于成都总部会议室召开了十月员工大会,暨“重大人事任命”。赋能集团总裁兼董事长李元聪先生参加会议并讲话,公司领导班子成员、总部全体员工参加会议。会议由市场部总监李阳主持。

　　会议伊始,董事长李元聪先生宣布戴近先生出任赋能集团CEO,全面负责集团旗下激活拉新sdk,福利社sdk,本地生活sdk的项目规划、技术落地、运营管理及市场拓展,以及新生、衍生业务的发掘、立项、规划、落地、市场工作。

　　戴近先生具有丰富的互联网从业经验,曾就任于阿里巴巴及唯品会等企业高管,目前是上百家互联网公司的金牌培训讲师,十几年行业经验,戴进先生时刻秉持“大道至简”的工作态度,就目前的移动互联网3.0时代特色,他表示选择重新回到广告媒体赛道,是根据十年变动的行业特征,他认定这必将成为下一个十年风口。

　　而Fnmobi这个产品,具备无法被替换的核心竞争力,通过优化产品细节,深度用户标签端以及数据端,必将可以抢占先机,攻占市场最高点。

　　对于戴近先生的加入,赋能领导班子深表欢迎:

　　技术部陈总做出发言,从技术角度出发,戴总的加入为技术赋予了新的定义与使命感,相信以后在戴总的带领下,技术团队将会为企业战略布局贡献出自己的力量。

　　运营部舒总做出发言,从运营角度出发,能够与优秀的人才合作,是一个追求合作共赢新局面的良好契机,在合作碰撞中可以谋求产品矩阵的更深层次的优化。

　　客服部何总做出发言,从服务角度出发,在日常工作中已经梳理除了相关SOP流程,但是对于一些细节和节点还有待调整,对于戴总的加入,相信能够在策略上给出客服部做好更好的指导意见,从而更好的服务赋能集团的合作伙伴。

　　财务部徐主管做出发言,从财务角度出发,戴总的加入为赋能注入了源动力,能够在另一个层面给到财务板块更多的指导意见,相信未来在框架搭建以及方案优化方面实现更加精细化的细节打磨。

　　随后,元总在讲话中对赋能总部全新变革后续工作提出具体要求:

　　一是要做到时刻反省,时刻思考自己当下所做的事情能否对公司发展有所裨益,牢记价值对等效应,以紧绷的状态时刻做好自我评估。

　　二是在共事阶段将会严格按照“独立思考·独当一面·无缝衔接·一起赋能”这16字展开工作,对于赋能集团来说,需求的优秀人才一定要有成熟的、成体系的思考以及解决问题的能力,明确自己的工作领域,把自己的工作内容做到极致,做到无可挑剔,以极端负责的工作作风做好各项工作的有序衔接。

　　时刻谨记这两点,才能够更好的实现自我目标及公司目标的实现,以一往无前的奋斗姿态展现赋能员工的使命担当。